OB真人从帮助找工作到助力劳动者子女教育，家政领域的一套完善的赋能体系正在形成。8月25日，由湖南省商务厅服务贸易处和湖南湘江新区管理委员会党政综合部指导，天鹅到家与太阳慈善助学基金会联合主办的第二季“鹅宝计划”奖助学金颁发仪式在长沙举行，近500名家政劳动者子女获得了122.7万元奖助学金。据了解，“鹅宝计划”是由天鹅到家发起的家政行业首个助力蓝领劳动者子女教育的公益项目。而这只是该平台对家政劳动者赋能的一部分。
“能够在天鹅到家平台做一名保洁师，对我来说是件幸运的事，我是从苦日子过来的，现在做家政，靠我自己的努力，供我的孩子上了大学，生活也一天比一天好！”背靠天鹅到家平台系统性的劳动者保障体系，王燕（化名）成为专业保洁师后，不仅收入快速增长，成功走出低谷，同时也开启了自己事业的“第二个春天”，从工作中收获了满满的成就感。
来自承德的保洁师王燕在加入天鹅到家平台之前，家庭并不富裕。13岁时，母亲便离开了她，从小独挡一片天，小学五年级就辍学在家，承担起一切家务，照顾两个妹妹长大。“穷人的孩子早当家，那个时候就是什么事情都要做，什么事情都会做。”
后来，尤其自己的孩子上了大学，需要支付学费，经济压力更大些。王燕加入了天鹅到家平台成为一名保洁师，她不怕吃苦，上户清理时不放过一丝一毫，“用努力赢得用户肯定，就会有更多用户信任我。”王燕说，“我做保洁师每个月有8000多的收入，我擅长的就是清理保洁的工作，感谢天鹅到家平台，让我在擅长的领域里实现自己的价值”。如今，王燕通过自己的努力已成为保洁组长，用自己的工作让全家人的生活越来越好OB真人。
王燕是天鹅到家平台上众多家政劳动者成长事迹的一个缩影，她们用劳动筑梦，对家政行业充满热忱和责任心；她们帮更多人分担压力、照顾家中老小；她们凭借自己勤劳的双手，改善了家庭经济状况，成为家里的经济支柱；她们抓住平台提供的全新机遇，同时憧憬着更美好的未来。作为平台，天鹅到家已构建并持续完善对劳动者的支持与保障，在职业赋能、个人成长、子女教育帮扶等多方面提供支持，从工作到生活上，给予家政劳动者更多的关怀与温度。
自2015年成立至今，天鹅到家持续从匹配就业机会、提供就业指导等多方面给予家政劳动者支持。
为提升家政从业专业度，天鹅到家为家政劳动者提供技能提升、职业发展等方面指导，并建设了就业指导、用户评价口碑和正向激励关联体系。
在以技术驱动效率的时代，天鹅到家将互联网技术引入家政业，搭建数字化系统，实现了用户需求与家政劳动者的快速匹配，同时，信息线上化也让各个环节实现了可追溯，为双方建立起更好的诚信保障。
劳动者上户服务后，平台会对劳动者服务跟进、支持。同时，平台与保险公司合作，提供家政服务保险，如服务期间遇到相关问题，将有保险介入给予相关保障。针对用户反馈，平台会及时帮助劳动者复盘优化等等。
在劳动者最关心的收入和服务保险保障等问题上，天鹅到家平台通过数字化系统，已实现实时投保、在线结算提现。在为劳动者提供人身和财产保障的同时，劳动者选择提现后，可实现快速到账，极大程度地提升了劳动者的安全感。
不仅在工作上，天鹅到家平台还在生活、精神层面如职业荣誉感等方面，为劳动者创造更多支持与关怀。自2020年起，天鹅到家持续发起“天鹅之星”年度优秀劳动者评选活动。第一季“天鹅之星”的评选活动中，一名获奖者曾感慨：“天鹅到家是我们这些平凡的劳动者展现自我、实现自我价值的平台。”2022年5月18日，在第二季“天鹅之星”年度优秀劳动者颁奖典礼上共表彰奖励了50名劳动者，除了奖品和奖金之外，还会在技能提升、职业发展等方面给予更多赋能。
去年，天鹅到家推出国内首个关注家政劳动者子女教育发展的公益项目“鹅宝计划”，平台为最终入选“鹅宝计划”的平台劳动者子女提供奖学金激励，并为劳动者提供5天假期及职业进阶课程，未来，天鹅到家还将为获得“鹅宝计划”奖学金的子女们提供在校期间的实习机会和毕业校招“绿色通道”。
从帮助找工作到助力劳动者子女教育，家政领域的一套完善的赋能体系正在形成。8月25日，由湖南省商务厅服务贸易处和湖南湘江新区管理委员会党政综合部指导，天鹅到家与太阳慈善助学基金会联合主办的第二季“鹅宝计划”奖助学金颁发仪式在长沙举行，近500名家政劳动者子女获得了122.7万元奖助学金。据了解，“鹅宝计划”是由天鹅到家发起的家政行业首个助力蓝领劳动者子女教育的公益项目。而这只是该平台对家政劳动者赋能的一部分。
“能够在天鹅到家平台做一名保洁师，对我来说是件幸运的事，我是从苦日子过来的，现在做家政，靠我自己的努力，供我的孩子上了大学，生活也一天比一天好！”背靠天鹅到家平台系统性的劳动者保障体系，王燕（化名）成为专业保洁师后，不仅收入快速增长，成功走出低谷，同时也开启了自己事业的“第二个春天”，从工作中收获了满满的成就感。
来自承德的保洁师王燕在加入天鹅到家平台之前，家庭并不富裕。13岁时，母亲便离开了她，从小独挡一片天，小学五年级就辍学在家，承担起一切家务，照顾两个妹妹长大。“穷人的孩子早当家，那个时候就是什么事情都要做，什么事情都会做。”
后来，尤其自己的孩子上了大学，需要支付学费，经济压力更大些。王燕加入了天鹅到家平台成为一名保洁师，她不怕吃苦，上户清理时不放过一丝一毫，“用努力赢得用户肯定，就会有更多用户信任我OB真人。”王燕说，“我做保洁师每个月有8000多的收入，我擅长的就是清理保洁的工作，感谢天鹅到家平台，让我在擅长的领域里实现自己的价值”。如今，王燕通过自己的努力已成为保洁组长，用自己的工作让全家人的生活越来越好。
王燕是天鹅到家平台上众多家政劳动者成长事迹的一个缩影，她们用劳动筑梦，对家政行业充满热忱和责任心；她们帮更多人分担压力、照顾家中老小；她们凭借自己勤劳的双手，改善了家庭经济状况，成为家里的经济支柱；她们抓住平台提供的全新机遇，同时憧憬着更美好的未来。作为平台，天鹅到家已构建并持续完善对劳动者的支持与保障，在职业赋能、个人成长OB真人、子女教育帮扶等多方面提供支持，从工作到生活上，给予家政劳动者更多的关怀与温度。
自2015年成立至今，天鹅到家持续从匹配就业机会、提供就业指导等多方面给予家政劳动者支持。
为提升家政从业专业度，天鹅到家为家政劳动者提供技能提升、职业发展等方面指导，并建设了就业指导、用户评价口碑和正向激励关联体系。
在以技术驱动效率的时代，天鹅到家将互联网技术引入家政业，搭建数字化系统，实现了用户需求与家政劳动者的快速匹配，同时，信息线上化也让各个环节实现了可追溯，为双方建立起更好的诚信保障。
劳动者上户服务后，平台会对劳动者服务跟进、支持。同时，平台与保险公司合作，提供家政服务保险，如服务期间遇到相关问题，将有保险介入给予相关保障。针对用户反馈，平台会及时帮助劳动者复盘优化等等。
在劳动者最关心的收入和服务保险保障等问题上，天鹅到家平台通过数字化系统，已实现实时投保、在线结算提现。在为劳动者提供人身和财产保障的同时，劳动者选择提现后，可实现快速到账，极大程度地提升了劳动者的安全感。
不仅在工作上，天鹅到家平台还在生活、精神层面如职业荣誉感等方面，为劳动者创造更多支持与关怀。自2020年起，天鹅到家持续发起“天鹅之星”年度优秀劳动者评选活动。第一季“天鹅之星”的评选活动中，一名获奖者曾感慨：“天鹅到家是我们这些平凡的劳动者展现自我、实现自我价值的平台。”2022年5月18日，在第二季“天鹅之星”年度优秀劳动者颁奖典礼上共表彰奖励了50名劳动者，除了奖品和奖金之外，还会在技能提升、职业发展等方面给予更多赋能。
去年，天鹅到家推出国内首个关注家政劳动者子女教育发展的公益项目“鹅宝计划”，平台为最终入选“鹅宝计划”的平台劳动者子女提供奖学金激励，并为劳动者提供5天假期及职业进阶课程，未来，天鹅到家还将为获得“鹅宝计划”奖学金的子女们提供在校期间的实习机会和毕业校招“绿色通道”。
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